La création d’organisation apprenante

Objectifs

• Etre capable de créer un environnement professionnel comme une organisation apprenante ressource et levier de créativité
• Etre capable de bâtir un écosystème dynamique autour de ses compétences internes

Public concerné

Tout public

Modalités de formation

Méthodes expositives, démonstratives et expérientielles, échanges de pratiques & partage d’expériences, exercices et ateliers d’application, mise en situation

Description

• Phase 1: L’environnement professionnel organisé par pôle de compétences dans une démarche d’intelligence collective
• Phase 2: Comment le développement de la compétence devient il un booster d’efficacité?
• Phase 3: Construction d’une mallette à outils d’une organisation favorisant le développement de collectifs apprenants
• Phase 4: Création d’un processus de co-construction qui va développer de nouvelles connaissances pour aboutir à de nouveaux savoir-faire

Les + de la formation

Formation basée sur des pédagogies favorisant le partage d’expérience, la pratique et la connaissance de soi

L'intervenant

Experts d’espaces partagés de compétences