Innover et transformer les méthodes managériales

Objectifs

• Etre capable de réinventer son management et sa posture pour favoriser l’émergence de processus d’innovation partagée.
• Etre capable de créer une cohérence entre le capital humain et les objectifs de compétitivité de l’entreprise

Public concerné

Toute personne en charge d’une équipe

Modalités pédagogiques

Méthodes expositives, démonstratives et expérientielles, échanges de pratiques & partage d’expériences, exercices et ateliers d’application, mise en situation

Description

• Phase 1: Découverte des pratiques managériales innovantes (posture de manageur, le leadership, l’intelligence collective, créativité, responsabilisation et agilité)
• Phase 2: Comment un management bienveillant favorisant le plaisir au travail peut impacter la productivité de l’entreprise? Comment passer d’un mode de hiérarchie pyramidale à un système de gouvernance en cercle?
• Phase 3: Construction dune mallette à outils de management innovant
• Phase 4: Création d’une stratégie de management en lien avec son entreprise et son équipe

Les + de l'accompagnement

Formation basée sur des pédagogies favorisant le partage d’expérience, la pratique et la connaissance de soi

Formateurs

Dirigeant d’une entreprise innovante